Študenti MBA so zameraním na spoločenskú zodpovednosť firiem môžu očakávať nižšie platy v porovnaní s obdobím, kedy začali študovať, informáciu priniesl portál USNews.com.

Mnohé americké firmy dnes rozpúšťajú špecializované CSR oddelenia a prijímajú komplexné prístupy k CSR na úrovni celého podniku. Nakoľko každé oddelenie musí brať do úvahy strategické podnikové ciele CSR, zdroje na aktivity spoločenskej zodpovednosti sa tak rozdeľujú medzi jednotlivé oddelenia, čo následne ovplyvňuje aj výšku platov CSR manažérov.

V roku 2010 Prieskum platov v oblasti uhlíkového biznisu, zrealizovaný pracovnou agentúrou Acre a poradenskou firmou ACONTE, ukázal, že výška platov v tejto oblasti vzrástla vo všetkých regiónoch sveta a takmer vo všetkých odvetviach. Podľa tohto prieskumu z februára 2011 priemerné platy odborníkov v oblasti klimatických zmien podobne ako aj špecialistov na výpočet a znižovanie uhlíkovej stopy vzrástli o 4 percentá v roku 2010.

Na Slovensku je možné očakávať zoštíhľovanie rozpočtov na aktivity spoločenskej zodpovednosti, čo následne ovplyvní počet už exitujúcich alebo plánovaných pracovných miest v obalsti CSR. Len málo, predovšetkým zahraničných podnikov vytvorilo špecializované pozície CSR manažérov. V našom prostredí sa veľmi často uplatňuje skôr komulovanie funkcie komunikačného a PR manažéra s funkiou CSR manažéra.